15.11.2024
Согласно исследованию Norstat, проведенному по заказу LHV, 41% жителей Эстонии не верят, что их нынешние финансовые решения обеспечат им желаемый уровень жизни в пенсионном возрасте.
Председатель правления LHV Varahaldus Вахур Валлисту отметил, что пенсионная система Эстонии испытывает серьезное давление. Число пенсионеров растет, тогда как людей трудоспособного возраста становится меньше.
«Сохранить даже средний уровень нынешней государственной пенсии при том же уровне поступлений от социального налога сложно. Государственная пенсия помогает покрыть базовые нужды, но можем ли мы назвать это привлекательным будущим? Основные возможности для повышения уверенности в своем финансовом положении находятся в руках каждого из нас, и в Эстонии для этого есть эффективные инструменты в виде накопительных пенсионных ступеней», - сказал Валлисту.
Исследование Norstat также выявило, что 33% жителей страны затрудняются ответить, обеспечат ли их текущие финансовые шаги достойный уровень жизни в старости или нет.
Валлисту подчеркнул, что многие задумываются о необходимости создания собственного капитала только тогда, когда пенсия уже не за горами.
«Общее правило гласит, что для комфортной жизни после выхода на пенсию потребуется около 75% от текущего дохода. Согласно анализам, эстонская государственная пенсия в будущем едва ли достигнет трети от средней зарплаты», - подчеркну Валлисту важность самостоятельного накопления.
Многие пенсионеры в Эстонии не могут позволить себе не работать из-за риска бедности. Сегодня с бедностью или социальной изоляцией сталкивается каждый второй пенсионер в стране.
«Государственной пенсии недостаточно для достойной старости, а средние семейные накопления невелики. Поэтому многие продолжают работать, пока позволяет здоровье. Накопления в пенсионных ступенях позволят почти незаметно создать буфер и обеспечить гибкость на будущее», - добавил Валлисту.
Если 45-летний житель Эстонии, зарабатывающий среднюю брутто-зарплату в 2000 евро, начнет откладывать 6% своей зарплаты во вторую пенсионную ступень, то к пенсии он успеет накопить 66 000 евро. Если прибавить к этому номинальную годовую доходность пенсионных фондов второй ступени с 2002 года (3,9%) общая сумма достигнет почти 95 000 евро.
«На фоне растущих цен сложно откладывать средства из ежемесячной зарплаты. Автоматизация накоплений помогает избежать того, что все доходы уходят на покрытие расходов», - сказал Валлисту.
Интерес к собственному финансовому будущему и планирование - основа достойной старости. Риски бедности связаны с недостатком информированности и интереса, но это можно предотвратить, соблюдая основные принципы финансовой грамотности.
«Инвестирование стоит начинать с возможностей, имеющих налоговые льготы, и автоматизации накоплений. Вклады в пенсионные ступени - одно из самых эффективных решений для увеличения финансовой стабильности в долгосрочной перспективе. Для многих жителей Эстонии вторая пенсионная ступень является основным финансовым активом», - отметил Валлисту.
Он добавил, что мужчины после выхода на пенсию в среднем живут еще 15 лет, а женщины - 20.
LHV Group — крупнейший финансовый концерн Эстонии и поставщик капитала. Основные дочерние компании группы — LHV Pank, LHV Varahaldus, LHV Kindlustus и LHV Bank Limited. В компании работает около 1200 человек. К концу июня услугами LHV Pank пользуются 445 000 клиентов, LHV управляет пенсионными фондами 116 000 активных клиентов, а страховкой LHV Kindlustus защищены 169 000 клиентов. Дочерняя компания группы LHV Bank имеет банковскую лицензию в Великобритании и предоставляет банковские услуги международным финансовым технологическим компаниям и кредиты малым и средним предприятиям.
Все новости