Узнавая ДНК LHV: Свежий взгляд руководителей образования за кулисы банковского дела
28. январь 2025Мы — Мерит и Пилле, практиканты 6-го выпуска программы практики руководителей образования, и на следующие десять недель мы погрузимся в мир LHV. Благодаря Fontes, Образовательному фонду Фонда добрых дел, и нашим работодателям — волостной управе Саку и Таллиннскому департаменту образования, мы можем поделиться с вами свежими наблюдениями из-за кулис финансового сектора.
Первая неделя была полна приятных сюрпризов. ДНК LHV выделяется прежде всего своей ориентацией на человека. Культура общения здесь — это не просто правила вежливости — это искреннее, теплое и уважительное отношение коллег друг к другу. Кажется невероятным, но уже к концу первой недели возникает чувство, будто давно знаешь этих людей.
Удивительно, как LHV удалось сформулировать свою миссию, видение и суть бренда таким образом, чтобы это было понятно каждому работнику, независимо от его роли. Это отражается и на практике — в беседах о сотрудничестве и общении между командами чувствуется, что все движутся к общей цели.
Мышление LHV «Если Ты развиваетесь, мы тоже развиваемся» — это не пустые слова. Это подтверждается основательной программой адаптации, продуманным пакетом ценностей и азбукой обслуживания, которые дают каждому новому работнику четкий путь и набор инструментов.
Подводя итоги недели, можно сказать — LHV доказал, что здесь:
- Просто — сложные процессы сделаны понятными
- Поддержка — развитие каждого работника является приоритетом
- Эффективно — четкие цели и стремление к ним записаны в ДНК
Мы с нетерпением ждем следующих недель и возможности еще глубже погрузиться в культуру LHV. Благодарим за теплый прием и возможность внести свой вклад в будущее вместе с вами.
